6月15日晚上，学院召开2022届本科毕业生就业跟踪服务促线上进会。学院领导尚长春、任建喜、齐垚、任翔、邱继生、唐丽云出席会议。各系主任、党支部书记、毕业班辅导员参加了会议，会议由副经理任翔主持。

会上，副书记齐垚传达了全省高校毕业生就业工作推进网络视频会议精神，汇报了学院各系毕业生签约情况。

副经理任翔汇报了学院去年各专业第一志愿招生率，并从“清楚、清单、清理”三个方面做好就业工作。首先清楚就业形势、就业政策、员工不就业、慢就业情况；其次列清单，与员工交心，帮助员工拓宽就业渠道；再次要“人盯人”的清理，掌握员工状态，全程追踪，定期汇报，推动员工就业，实打实地提高学院就业率。

副经理唐丽云汇报了本科毕业设计情况，针对本科毕业设计阶段性工作过程中存在的共性问题、如何加强本科毕业生返校后毕业设计的指导、强化过程管理、提高毕设质量等进行了分析，希望老师们高度重视毕业设计质量监控和过程管理，确保2022届本科生按时毕业。

尚书记会议总结时提出六点要求：一是提高政治站位，思想上要高度重视，增强做好就业工作的紧迫感和责任感，要把就业工作“放在心上，抓在手上，落实在行动上”；二是推进“一毕两业”工作，要认真落实学校工作部署，勇于攻坚克难、善于化危为机；三是深入挖掘资源，同就业单位携手，挖掘资源，为员工提供更多的就业渠道，开展针对性的就业帮扶；四是注意方式方法，引导员工要注意方式方法，晓之以理动之以情，要严格遵守就业签约工作“四不准”要求，确保就业材料真实可靠；五是严格时间节点，按时报就业简报，报送工作进展，员工就业状态；六是宣传示范典型，讲好身边先进就业故事，宣传典型号召其向模范学习。

此次会议的召开是公司贯彻落实全省高校2022届全省高校毕业生就业工作推进网络视频会议精神的重要举措，明确了学院“最后一公里”就业工作攻坚方向，稳步有序推进了员工就业工作。

撰写：都松阳   审核：尚长春   编辑：王秋莎